For mange mennesker er en lønforsikring en rigtig god idé, men bestemt ikke for alle. Hvis du ikke mener, at dagpengesatsen er høj nok, har du måske overvejet at tegne en supplerende lønforsikring, men det er ikke sikkert, at denne forsikring er noget for dig.
Hvis man skal sætte nogle retningslinjer op for, hvornår en lønsikring kunne være en god idé, så skal vi kigge på din indtægt. Tjener du mange penge, er en lønforsikring ofte en god idé, mens du som regel vil have større fordel af en a-kasse, hvis du tjener mindre. Med en a-kasse kan man højest få 16.000 kr. udbetalt før skat. Det er den dagpengesats, som staten har fastsat, og den varierer ikke efter, hvilken a-kasse du vælger. Hvis du derimod tegner en lønforsikring, får du typisk udbetalt 80 % af din løn. Det siger sig selv, at det derfor er dyrere at tegne en lønsikring, end det er at melde sig ind i en a-kasse.
Hvis man skal sige, hvor meget man skal tjene, før en lønforsikring er en god idé, kan man i hovedtræk sige, at hvis din løn ganget med 0,8 er mere end dagpengesatsen, så kan en sådan forsikring måske være en god idé. Man skal dog huske, at en lønsikring også kan være lidt dyrere end en a-kasse, selvom man er nede i de små beløb, og derfor er vores anbefaling, at man kigger nærmere på en ekstra forsikring, hvis man tjener 25.000 kr. eller mere.